Als je gaat samenwerken, dan het het belangrijk dat je de gemaakte afspraken goed op papier zet. Dit geldt vanzelfsprekend ook als je een vof gaat oprichten, of al hebt opgericht. Het beste is om, voordat je echt begint, de afspraken al op papier te zetten. Achteraf heb je dan minder geschillen.

• Datalekprotocol opstellen
• Datalekprotocol opstellen

Veelal begint een nieuwe werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Gaandeweg kan het zijn dat de werknemer erachter komt dat hij ergens anders wil werken, maar ook dat de werkgever afscheid wil nemen. Buiten de proeftijd is dat eigenlijk niet mogelijk. Maar er is een optie om het contract tussentijds te beëindigen.

• Vof contract opstellen

De arbeidsmarkt veranderd ontzettend snel. Omdat de arbeidsmarkt snel verandert, verandert het arbeidsrecht ook ontzettend vlug. Om ervoor te zorgen dat je altijd op de hoogte bent van de laatste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, vind je hier de laatste blogs op het gebied van arbeidsrecht. In de artikelen lees je diverse onderwerpen als het gaat om arbeidsrecht. Zo verschijnen er blogs die gaan over de meest recente wijzigingen in de wet, maar ook over de meest recente inzichten en normen die de rechtspraak ons geeft. Daarnaast vind je hier ook artikelen over meer alledaagse onderwerpen. Bijvoorbeeld over de vraag wat de ketenbepaling inhoudt en welk invloed dat heeft op een arbeidsovereenkomst. Maar bijvoorbeeld ook over of een werknemer recht heeft op loon als hij niet werkt.

• Datalek melden ap

Het is steeds meer van belang voor bedrijven om een deugdelijk juridische dienstverlening te krijgen. Bij vrijwel alle beslissing spelen juridische overwegingen een erg belangrijke rol. Bij een conflict of als je juridische vragen hebt, dan doe je er verstandig aan om juridische expertise in te schakelen. Je lost zo conflicten en een juridische vraag snel en kundig op.

Regelmatig heb je in het dagelijks leven te maken met contracten. Veel onduidelijkheid, geschillen en kosten worden voorkomen met een goede overeenkomst. Bij zaken doen is vertrouwen een erg belangrijke voorwaarden. Naast vertrouwen is het erg belangrijk dat alle afspraken goed en helder zijn vastgelegd. Het gebeurt regelmatig dat de afspraken niet juist worden nageleefd omdat het tijdens het onderhandelen niet goed duidelijk is geworden wat iedereen nu precies wil afspreken. Vaak zien we ook dat het wel helder is wat men wil afspreken, maar dat het niet duidelijk wordt vastgelegd waardoor er geschillen ontstaan. 

• Aandeelhoudersovereenkomst

Regelmatig heb je in het dagelijks leven te maken met contracten. Veel onduidelijkheid, geschillen en kosten worden voorkomen met een goede overeenkomst. Bij zaken doen is vertrouwen een erg belangrijke voorwaarden. Naast vertrouwen is het erg belangrijk dat alle afspraken goed en helder zijn vastgelegd. Het gebeurt regelmatig dat de afspraken niet juist worden nageleefd omdat het tijdens het onderhandelen niet goed duidelijk is geworden wat iedereen nu precies wil afspreken. Vaak zien we ook dat het wel helder is wat men wil afspreken, maar dat het niet duidelijk wordt vastgelegd waardoor er geschillen ontstaan. 

• Jurist ondernemingsrecht

Zonder deugdelijke afspraken eindigt de vof op het moment dat een van de vennoten stopt of komt te overlijden. Dat geldt ook als er meer dan twee vennoten zijn. Als je wilt dat de vennootschap blijft bestaan nadat een van de vennoten wegvalt, dan moet je daar van tevoren goede afspraken over maken. Uitkopen van de vertrekkende vof zou bijvoorbeeld een optie zijn. Het is van belang om dan ook te bepalen op welke manier dat wordt gedaan en over welk deel van het vermogen dat wordt berekend.

• Aandeelhoudersovereenkomst opstellen

Het ondernemingsrecht wordt regelmatig opgedeeld in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat louter over de bv en de naamloze vennootschap. Het rechtspersonenrecht gaat over veel meer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo helder mogelijk wordt, lees je hieronder verschillende artikelen over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men normaal onder ondernemingsrecht zit, eigenlijk helemaal niet ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat diverse onderwerpen juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl het soms lijkt van niet.

• Avg recht op inzage

Het is verstandig om de overeenkomst door een specialist op te laten stellen als er grote belangen spelen. Een contract opstellen laat je in dat geval over aan een juridisch expert. Iemand die van de hoed en de rand weet.

• Transitievergoeding berekenen

Flexibiliteit is ook iets wat je met een juridische strippenkaart hebt. Omdat een strippenkaart in feite geen abonnement is, zit je ook niet aan een lang abonnement vast. Daarnaast hoef je ook niemand in loondienst te nemen. Doordat je de strippenkaart van tevoren aanschaft en de strippen later gebruikt ben je dus flexibel met het inzetten van de dienstverlening.

• Algemene voorwaarden laten opstellen

Zijn er dan geen nadelen voor jou als werkgever? Er is wel iets waar je op moet letten. De regel is normaal dat een afspraak een afspraak is. Voor een vaststellingsovereenkomst is dat in de regel ook zo. Als je hebt afgesproken om met wederzijds goedvinden afscheidt van elkaar te nemen, dan kun je daar later niet op terugkomen. Op deze regel is in dit geval een uitzondering. Een beëindigingsovereenkomst bij ontslag kan herroepen worden door de werknemer zo heeft de wetgever bepaalt. In het contract moet zijn opgenomen dat de werknemer het contract kan herroepen. In dat geval heeft hij veretien dagen de tijd om het contract te herroepen als hij dat wil. Wordt herroeping niet in de overeenkomst genoemd, dan heeft de werknemer 21 dagen de tijd om de overeenkomst te herroepen. De werknemer heeft voor het herroepen van het contract geen reden nodig.

• Juridische advies